13 idées de vidéos pour votre communication interne

La communication interne est le ciment qui maintient vos équipes soudées.

 

Mais soyons honnêtes : entre les e-mails qui s’entassent et les documents qu’on lit en diagonale, capter l’attention de vos collaborateurs peut vite devenir un défi !

 

Et si vous passiez à un format plus percutant, plus engageant et surtout… plus humain ? On parle bien évidemment de la vidéo. Ce format ne se contente pas de transmettre une information, il raconte une histoire, suscite des émotions et crée une véritable connexion.

 

Dans cet article, on vous partage des idées concrètes pour intégrer la vidéo à votre communication interne. Le but ? Transformer des messages classiques en contenus engageants, fédérer vos équipes et insuffler une nouvelle dynamique à votre culture d’entreprise.

 

Vidéos pour accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs

 

L’intégration des nouvelles recrues, c’est le premier contact avec la vie de l’entreprise. Et comme on le sait, une première impression réussie est primordiale. Grâce à des vidéos d’accueil bien pensées, vous pouvez transformer ce moment souvent stressant en une expérience chaleureuse et immersive.

 

Idée n°1 - La vidéo d’onboarding qui pose les bases en quelques minutes

 

Offrez un aperçu immersif de la culture de votre entreprise : ses valeurs, ses missions et ses équipes. Une vidéo bien conçue pose immédiatement les bases d’une intégration réussie en rassurant et motivant vos nouvelles recrues.

 

Pensez à un format engageant où les collaborateurs se présentent brièvement, avec une pointe d’humour ou de créativité. Complétez par un message inspirant d’un responsable, expliquant les grandes lignes de la mission de l’entreprise.

 

Et côté style ? Pour des explications claires et visuelles, le motion design est imbattable. Mais rien ne remplace une vidéo face caméra pour créer une connexion humaine instantanée.

 

Idée n°2 - La visite des locaux qui donne envie d’y poser ses valises

 

Pourquoi ne pas proposer un tour guidé de vos bureaux en vidéo ? Une présentation immersive permet de découvrir les espaces de travail, les zones de détente et même ces petites salles où naissent les idées de génie.

 

Pourquoi ne pas embarquer le spectateur dans une vidéo en POV (point de vue), guidée par un collaborateur ? Rendez-la ludique avec des annotations comme « Ici, le QG des brainstormings (et du café ☕) » ou « L’endroit où on réinvente le futur ». Une stabilisation fluide et une musique entraînante viendront sublimer l’expérience.

 

Ainsi, vos nouvelles recrues se projettent, impatientes de rejoindre vos équipes et de faire partie de votre quotidien !

 

Idée n°3 - La vidéo de présentation du nouveau venu pour briser la glace

 

 

Et si votre nouvelle recrue devenait la star d’une vidéo Q&A ? Proposez un format léger et fun où elle répond à des questions décalées pour se présenter à ses futurs collègues.

 

Quelques exemples de questions qui détendent l’atmosphère :

 

• Ton repas préféré pour un déjeuner d’équipe ?
  
  
• Quelle est ta superpuissance secrète ?
  
  
• Une chanson pour représenter ton arrivée ici ?
  
  

Ajoutez des réponses spontanées et un montage dynamique pour booster l’intérêt. Cette vidéo, partagée en interne, permet non seulement d’humaniser l’intégration, mais aussi de créer des premières interactions en toute décontraction.

 

Et le bonus ? Cela donne aux équipes existantes un excellent prétexte pour engager la conversation dès le premier jour !

 

Vidéos pour informer efficacement les équipes

 

Transmettre des infos importantes n’a jamais été aussi simple qu’avec la vidéo. En plus d’être engageantes, ces vidéos transforment des messages parfois techniques ou peu attrayants en contenus clairs et impactants.

 

Voici trois idées de vidéos qui feront passer votre communication interne à la vitesse supérieure.

 

Idée n°3 - L’annonce stratégique qui donne envie d’y croire

 

Un nouveau produit, une réorganisation, une expansion ? Ne laissez pas passer l’occasion de marquer les esprits. Faites intervenir votre PDG ou un responsable dans une vidéo claire et percutante. Combinez son discours à des visuels dynamiques et des chiffres clés pour garder tout le monde accroché.

 

En 2 ou 3 minutes chrono, vous posez les bases, engagez vos équipes et les alignez sur votre vision. Pas besoin de grands effets : authenticité et clarté suffisent pour embarquer tout le monde dans l’aventure.

 

Idée n°4 - La formation interne qui n’endort personne

 

On le sait : former ses équipes peut vite devenir… monotone. La solution ? Une vidéo qui combine pédagogie et praticité. Pour un nouvel outil ou logiciel, pensez capture d’écran vidéo avec une voix off claire qui explique les étapes en direct.

 

Et pour des process plus complexes, ajoutez une touche de motion design. Résultat ? Un contenu qui reste digeste, dynamique et vraiment utile. Avec une durée idéale de 5 à 10 minutes, vous assurez un apprentissage rapide, sans perdre qui que ce soit en route.

 

Idée n°5 - La mise à jour mensuelle qui motive tout le monde

 

Alignez vos équipes avec une vidéo courte et rythmée qui résume les réussites du mois, les chiffres clés et les priorités à venir. Animez vos messages avec des photos d’équipe, des barres de progression ou des succès marquants.

 

C’est le genre de contenu parfait pour votre newsletter interne. Une vidéo de 2 minutes, dynamique et pleine d’énergie, qui valorise les efforts de chacun tout en inspirant pour la suite.

 

Avec ces idées, vos messages passent de « lus en diagonale » à « vus, compris et adoptés ». Parce que dans une entreprise qui bouge, une bonne communication, c’est celle qui engage réellement.

 

Vidéos pour renforcer la culture d’entreprise et l’engagement

 

Une culture d’entreprise forte, c’est l’ingrédient secret pour des équipes engagées et alignées. Avec les bonnes vidéos, vous passez de simples messages à des expériences qui marquent, inspirent et renforcent votre ADN collectif.

 

Idée n°6 - La vidéo de reconnaissance des employés

 

Valorisez vos équipes et montrez qu’aucun effort ne passe inaperçu. Une vidéo dédiée à leurs réussites individuelles ou collectives, c’est bien plus qu’un merci, c’est un moteur d’engagement.

 

Imaginez vos managers prenant la parole pour féliciter leurs équipes, le tout ponctué d’extraits du projet terminé ou de moments forts en interne. Résultat ? Une mise en lumière sincère et motivante qui booste la confiance et favorise la collaboration. Ces vidéos, courtes mais percutantes, sont parfaites pour une diffusion rapide sur vos réseaux sociaux internes.

 

Idée n°7 - La rétrospective vidéo d’un événement interne

 

Team building, soirée d’entreprise ou atelier collaboratif, vos événements internes sont des mines d’or pour renforcer les liens entre collaborateurs. Une rétrospective vidéo dynamique immortalise ces instants de convivialité et prolonge leur impact.

 

Alternez les plans : des éclats de rire capturés sur le vif, des témoignages spontanés et des séquences d’ateliers en pleine action. Avec une musique entraînante, vous obtenez un contenu qui donne envie de revivre ces moments encore et encore. Idéal à partager lors de briefings, sur l’intranet ou même dans une newsletter interne.

 

Idée n°8 - Le storytelling qui inspire

 

Les récits personnels touchent là où les simples faits ne suffisent pas. Une vidéo qui raconte l’évolution d’un collaborateur ou l’histoire du fondateur, c’est une manière puissante de rappeler vos valeurs et de renforcer l’engagement.

 

Cela pourrait être un employé partageant son parcours : ses débuts, ses réussites, ses défis. Vous enrichissez ce témoignage d’images de son quotidien ou de souvenirs marquants. Ce format, entre 3 et 5 minutes, captive autant qu’il inspire et s’adresse aussi bien aux collaborateurs qu’à vos partenaires externes.

 

Ces vidéos construisent une mémoire collective et créent des liens profonds entre vos équipes. Faites de chaque moment partagé une opportunité d’engagement et de fierté collective.

 

Idée n°9 - La vidéo RSE qui engage

 

Vos actions de responsabilité sociétale d’entreprise (RSE) méritent d’être mises en lumière. Une vidéo dédiée montre à vos équipes, mais aussi à vos parties prenantes, que l’engagement de votre entreprise dépasse les murs du bureau.

 

Filmez vos collaborateurs lors d’initiatives écologiques, solidaires ou citoyennes : plantation d’arbres, collecte de dons ou participation à un challenge sportif au profit d’une cause. Ajoutez des chiffres clés pour illustrer l’impact concret de ces actions.

 

Ce type de vidéo renforce la fierté d’appartenance et inspire d’autres employés à s’impliquer davantage dans ces démarches. Partagez-la sur l’intranet ou lors d’événements internes pour maximiser son impact.

 

Vidéos pour encourager la collaboration et la communication

 

 

Une communication fluide entre services, c’est la clé pour une entreprise qui avance dans la même direction. Avec des vidéos bien pensées, vous donnez à vos équipes les moyens de partager leurs idées, leurs réussites et leurs attentes, tout en renforçant la cohésion.

 

Idée n°10 - Racontez vos projets collaboratifs en vidéo

 

Mettez en lumière les contributions de chaque équipe dans vos projets stratégiques. Une vidéo collaborative donne une vue d’ensemble motivante tout en valorisant le rôle de chacun.

 

On peut imaginer une séquence dynamique où les membres des équipes marketing, R&D et production expliquent, chacun à leur tour, leur apport à la création d’un nouveau produit. Mélangez des prises face caméra avec des images immersives : réunions animées, schémas griffonnés sur tableau blanc ou tests produit en action.

 

Idée n°11 - Simplifiez les échanges avec des vidéos interservices

 

Quand les équipes doivent partager des informations clés, rien de tel qu’une vidéo claire et bien structurée. Finis les malentendus ou les e-mails à rallonge : une vidéo engageante garantit que le message passe.

 

Par exemple, l’équipe marketing peut expliquer ses objectifs à celle du commercial en utilisant des graphiques animés et des exemples concrets. Le résultat ? Une meilleure compréhension des attentes et une coordination plus efficace. Ce type de vidéo trouve parfaitement sa place sur un réseau social d’entreprise ou lors d’un brief entre services.

 

Ce sont des vidéos qui bâtissent des ponts entre vos équipes. Plus connectées, elles collaborent avec fluidité, renforçant ainsi la performance et l’engagement global de votre entreprise.

 

Vidéos pour humaniser et dynamiser la vie d’entreprise

 

La vie d’entreprise, c’est bien plus que des réunions et des deadlines. Ce sont aussi ces moments partagés, ces éclats de rire et ce sentiment d’appartenance qui rendent tout plus vibrant. Avec des vidéos bien pensées, vous transformez ces instants en liens durables et en souvenirs mémorables.

 

Idée n°12 : L’humour comme levier d’engagement

 

Injectez une dose de fun dans la routine quotidienne avec des vidéos humoristiques. Ces contenus légers brisent la glace, rapprochent les collaborateurs et montrent une facette conviviale de votre culture d’entreprise.

 

Imaginez une parodie hilarante où vos équipes rejouent une scène culte ou relèvent un défi TikTok pour célébrer Halloween ou la fin d’année. Ces moments capturés en vidéo fédèrent, font rire et restent gravés dans les mémoires.

 

Idée n°13 : Dans les coulisses d’une journée type

 

Montrez le quotidien de vos collaborateurs avec une vidéo immersive qui plonge dans les coulisses de l’entreprise. Ce format met en lumière les talents et les métiers qui font battre le cœur de votre organisation.

 

Par exemple, suivez Julien, développeur, dans sa journée : du premier café jusqu’à une réunion stratégique. Mélangez des plans immersifs et des moments face caméra pour un rendu à la fois captivant et authentique. Ces vidéos valorisent les équipes et renforcent leur sentiment de reconnaissance.

 

Avec ces idées, vous ne vous contentez pas d’informer : vous créez des connexions humaines et dynamisez la culture d’entreprise. Des vidéos authentiques et impactantes qui transforment chaque moment de travail en une aventure collective.

 

Transformez votre communication interne avec la vidéo

 

 

Vous l’aurez compris, la vidéo n’est pas juste un support : c’est un levier puissant pour connecter, engager et valoriser vos équipes. Qu’il s’agisse d’accueillir un nouveau collaborateur, de partager une annonce stratégique ou simplement d’ajouter une touche d’humanité à la vie d’entreprise, les vidéos sont un outil incontournable pour donner du sens à votre communication interne.

 

Et si vous passiez à l’action dès maintenant ? Chez tydeo, nous ne faisons pas que parler vidéo, nous la vivons. Que vous souhaitiez monter vos rushs en un temps record grâce à notre service de montage mytydeo en 48h, organiser des tournages professionnels directement dans vos locaux ou apprendre à filmer par vous-même avec nos formations, on a tout ce qu’il vous faut pour concrétiser vos projets.

 

La communication interne n’a jamais été aussi simple, impactante et connectée. Contactez-nous et créons ensemble des vidéos qui fédèrent vos équipes et transforment votre entreprise.